Під час визначення бази нарахування єдиного внеску варто керуватися вимогами ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ:
«У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску».
На такі вимоги особливу увагу слід звертати в разі нарахування працівникам лікарняних і декретних. Далі про це докладніше
Визначення бази нарахування ЄСВ для лікарняних і декретних
Для того щоб з’ясувати особливості визначення бази нарахування ЄСВ лікарняних і декретних, проаналізуймо норми Інструкції № 449.
Відповідно до пп. 2 п. 2 р. IV Інструкції № 449:
- нарахування єдиного внеску за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюють за кожен місяць окремо;
- застосування максимальної величини під час нарахування єдиного внеску на суми лікарняних, декретних, оплати щорічної відпустки, період яких становить понад місяць, здійснюють окремо за кожен місяць.
Зверніть увагу
Під час нарахування відпускних, лікарняних і декретних їх суми мають належати до відповідних місяців, за які їх нараховано.
Правила нарахування ЄСВ на лікарняні під час визначення бази нарахування на рівні мінзарплати
Правило 1. У разі якщо працівник частину місяця працював, а частину місяця перебував на лікарняному, визначають суму різниці між розміром мінзарплати й сумою фактично нарахованого лікарняного та зарплати, і на неї нараховують ЄСВ.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
