В період карантину Фонд соцстраху надає допомогу з тимчасової непрацездатності за додатковим страховим випадком — у разі ізоляції від COVID-19. Тож у Фонді соцстраху пояснили, як отримати компенсацію втраченого заробітку за час ізоляції від COVID-19?

Допомогу виплачують у разі самоізоляції під медичним наглядом або перебування в спеціалізованих закладах охорони здоров’я у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникнення та поширення коронавірусної хвороби, а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій.

Підстава для нарахування такої допомоги — лікарняний листок із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19–11». Також МОЗ рекомендувало закладам охорони здоров’я здійснити заміну попередньо виданих у зв’язку із самоізоляцією довідок на листки непрацездатності.

Строк видачі таких листків непрацездатності відповідно до діючих нормативно-правових актів і галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я — 14 днів. Як і в загальних випадках, лікарняний спочатку видають на 5 днів з наступним продовженням.

Роботодавець на підставі отриманого від працівника лікарняного листка оформлює заяву-розрахунок, у якій вказує причину непрацездатності – 11, тобто ізоляція від COVID–19, та передає її до Фонду соцстраху. Зробити це можна дистанційно.

ЗВЕРНІТЬ УАГУ! Фонд соцстраху наполягає, що заяви-розрахунки за лікарняними через ізоляцію від COVID-19 подаються окремо.

При поданні працівниками лікарняних листків із зазначенням причини непрацездатності «ізоляція від COVID-19 – 11», на їх підставі формують окрему заява-розрахунок, до якої необхідно включати лише зазначені листки непрацездатності. В такій заявці-розрахунку у Додатку 1.1 у колонці 10 вказують причину непрацездатності — 11, тобто ізоляція від COVID-19. За лікарняними листками, виданими з інших причин, формують заяву-розрахунок на загальних підставах.

Розмір допомоги від Фонду соцстраху за такими лікарняними листками — 50% середньої зарплати та не залежить від тривалості страхового стажу працівника. Фонд соцстраху оплачує лікарняний починаючи з шостого дня, а перші п’ять днів оплачує роботодавець. Однак, для медпрацівників компенсують втрачений заробітку за кошти Фонду соцстраху за час ізоляції від COVID-19 у розмірі 100% середнього заробітку незалежно від тривалості страхового стажу.

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!