Президент підписав Закон України від 12.05.2022 р. № 2253-IX, яким внесено зміни до деяких законодавчих актів України, які спрямовані на посилення захисту прав працівників. Зокрема цим Законом:

1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:

– можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні – лише у юридичних особах);

– обов’язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;

– поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;

2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:

– визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;

– врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;

3) щодо масових звільнень:

– уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення;

– порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.

Закон № 2253-IX опубліковано в “Голосі України” № 111 від 26 травня, а 27 травня він набере чинності.

Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!