Як нараховують ЄСВ на лікарняні?

І оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, і допомога по тимчасовій непрацездатності включаються до бази нарахування ЄСВ на підставі п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ. На відміну від оподаткування, для нарахування ЄСВ лікарняні не є зарплатою, адже згідно з п. 3.2 Інструкції № 5 така виплата не входить до фонду оплати праці. Тому до бази нарахування ЄСВ лікарняні потрапляють як окрема складова в місяці їх нарахування (це впливає і на заповнення звітності). Розміри ставок ЄСВ на лікарняні такі самі, як і для зарплати.

Для цілей порівняння з максимальною базою нарахування ЄСВ (у 2025 році — 20 МЗП (БНmax) — 160000,00 грн) і МЗП (БНmin; у 2025 році — 8000,00 грн) лікарняні розподіляють між місяцями, на які припадають дні хвороби згідно з листком непрацездатності. Зауважте, що у випадку, коли база нарахування ЄСВ (з урахуванням розподілених за місяцями тимчасової непрацездатності лікарняних) щодо основного працівника (без інвалідності) менше МЗП, ЄСВ за такий місяць сплачують з МЗП. При цьому ЄСВ нараховують на фактичну базу нарахування та на додаткову базу, що дорівнює різниці між МЗП та фактичною базою (це важливо для заповнення звітності).

<…>

Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: