В який строк працівник має повернути кошти, отримані ним під звіт, але не витрачені за призначенням? Що буде, якщо працівник не поверне ці кошти вчасно? Про все це докладно в нашій статті далі.
Видача підзвітних коштів — яка мета?
Перш ніж перейти до розгляду порядку повернення підзвітних сум спочатку нагадаємо, з якою метою видаються кошти під звіт працівникам та в яких випадках їх потрібно повернути.
Видавати кошти під звіт підприємства можуть для:
— відряджень. Аванс на відрядження видають для оплати проїзду, найму житла, на добові та інші витрати, пов’язані зі службовою поїздкою;
— виконання окремих цивільно-правових дій в інтересах роботодавця. Прикладом можуть бути закупівлі для адміністративно-господарських потреб: на придбання канцтоварів, пального, дрібний ремонт, оплату послуг в інтересах підприємства тощо. А можуть бути і специфічні закупівлі: сільгосппродукції; брухту чорних та кольорових металів тощо.
Повернення підзвітних сум може відбуватися з різних причин, зокрема:
— частина коштів залишилася невикористаною після відрядження або виконання завдання із закупівлі певних товарів (послуг);
— відрядження (або завдання щодо закупівлі) скасували;
— витрачені підзвітною особою кошти, отримані від підприємства (на відрядження чи виконання господарських завдань), не підтверджені документально тощо.
Порядок та строки повернення таких сум залежить від форми розрахунків (готівкова чи безготівкова) а також від мети, з якою ці кошти були видані.
Способи видачі підзвітних коштів
Кошти під звіт можна видавати в такі способи:
— готівкою з каси підприємства;
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
