З’ясуємо, які особливості працевлаштування в Україні громадян інших країн, які постійно проживають в Україні.
Прийняття на роботу
У ч. 1 ст. 4 Закону № 3773 передбачено, що іноземці та особи без громадянства можуть іммігрувати в Україну на постійне проживання. Документом, що посвідчує особу іноземця (або особу без громадянства) та підтверджує її право на постійне проживання в Україні, є посвідка на постійне проживання (п. 17 ч. 1 ст. 1 Закону № 3773).
Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, установлених для громадян України (ч. 4 ст. 3 Закону № 5067).
Роботодавцю не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування таких осіб. Це передбачено в п. 1 ч. 6 ст. 42 Закону № 5067, де вказано, що працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, здійснюється без дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Таким чином, працевлаштування іноземців із правом постійного проживання в Україні здійснюється у загальному порядку. Така особа подає заяву про прийняття на роботу, а також документи, указані в ст. 24 КЗпП:
З документа
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Тож іноземець окрім заяви про прийняття на роботу має надати посвідку на постійне проживання та інші документи, перелік яких залежить від посади, на яку приймають працівника, тобто про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та ін.
Документ про освіту іноземця
Із 1 червня 2000 року для України діє Конвенція про визнання кваліфікацій з вищої освіти в Європейському регіоні, підписана в м. Лісабоні 11 квітня 1997 року, якою передбачено формальне підтвердження компетентним органом якості іноземної освітньої кваліфікації для цілей доступу до навчання та/або здійснення фахової діяльності.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
