Коментар до листа Міністерства економіки України від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07
Після набрання чинності Постановою № 917 чи не найгарячішою темою для бухгалтерів, які займаються нарахуванням зарплати й інших виплат працівникам, стало обчислення середнього заробітку працівникам, яким було нараховано премію. Попри те, що зміни, які внесено Постановою № 917 до Порядку № 100, Мінекономіки анонсувало як такі, що покликані спростити розрахунок середньої заробітної плати, мало хто побачив у цих змінах спрощення.
Дуже неточне формулювання, яке містить оновлений абз. 3 п. 3 Порядку № 100 щодо врахування суми премії в середньому заробітку, призвело до того, що нині існує два абсолютно протилежних підходи до розрахунку. Та, на жаль, після появи листа Мінекономіки від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07 немає однозначної відповіді на питання: як саме враховувати премії під час обчислення середнього заробітку? Тож, ситуація потребує аналізу. Прокоментуємо цей лист.
Як ураховувати премії: нормативне формулювання
У першому реченні абз. 3 п. 3 Порядку № 100 (з урахуванням змін, унесених Постановою № 917) зазначено:
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
