Лектор | Програма | Вартість | Реєстрація
Організатор
Програма
1. Класифікація помилок: виправлення і оформлення
- Шукаємо причину: що не так і чому треба виправлятися
- Класифікуємо за НП(С)БО і МСФЗ: зміна облікової політики, облікових оцінок чи помилка?
- Суттєвість помилки: як впливає на спосіб виправлення
- Варіанти виправлення залежно від конкретних обставин
- Способи виправлення у бухгалтерських регістрах: коректурний, сторно, додатковий запис
- Чи залежить виправлення від періоду, у якому виявили помилку й за який треба зробити виправлення
- Строки позовної давності: за який період можна зробити виправлення у бухобліку? Які строк позовної давності для податкових коригувань?
- Документальне оформлення бухоблікових виправлень
- Форма і зміст Бухгалтерської довідки, обов’язкові реквізити
- Коли можна обійтися без Бухгалтерської довідки
2. Аналізуємо виправлення зарплатних помилок на практичних прикладах
- Класифікуємо помилку: арифметична, збій програмного забезпечення, неправильне застосування норм законодавства
- У який строк виправляють лічильні помилки з відрахуванням із зарплати
- Недоплатили зарплату: виправляємо обов’язково без обмеження термінів
- Помилка в нарахуванні через неправильний табель: як оформити?
- Зайво нараховані лікарняні: виправити і повернути? Чи повинен працівник повертати зайві кошти?
- Декретні не підлягають відрахуванню, але підприємство має повернути Фонду
- Донарахування доплат, відпускних за попередні періоди через помилку
- Донарахування відпускних у зв’язку з нарахуванням премій та лікарняних ≠ помилка
- Відпускні були нараховані за рахунок резерву: як донарахувати за минулий рік
- Коригування резерву відпусток: коли можна говорити про помилку?
- Як зачіпають зарплатні помилки фінансовий результат?
- Алгоритм виправлення зарплатних помилок залежно від виду і періоду
- Як відобразити виправлення помилок у бухгалтерській програмі (1С, ВАS)
- Як оформити Бухгалтерську довідку у разі виправлення зарплатних помилок
- Найпоширеніші зарплатні помилки.
3. Виправлення у фінансовій, податковій, зарплатній звітності
- Які помилки призводять до уточнення фінансової звітності
- Чи діють строки позовної давності для виправлення фінзвітності
- У яких випадках потрібно подавати уточнену фінансову звітність разом Декларацією з податку на прибуток
- Коли й у яких формах фінансової звітності наводять порівняльну інформацію
- Чи потрібно повторно оприлюднювати фінансову звітність
- Строк позовної давності для Декларації з прибутку: як рахувати
- Коли сплачуються недоплата, штраф і пеня
- Додаток ВП до Декларації з прибутку: алгоритм заповнення
- Чи завжди наслідком зарплатної помилки є виправлення податкової звітності?
- Донарахована чи сторнована зарплата за минулий рік не вимагає виправлень у Податковому розрахунку?
- За 2020 рік і попередні періоди помилки виправляються через Уточнюючий Податковий розрахунок чи Звітний?
- Алгоритм виправлення помилок з ПДФО і ЄСВ через Податковий Розрахунок
- Помилки у нарахуванні лікарняних і декретних виправляємо через додаток Д1 об’єднаного Розрахунку
- Помилково не нарахували ПДФО за попередні звітні періоди – подаємо уточнюючий розрахунок (крім перерахунку ПСП)
- Помилково не нарахували чи нарахували зайвий ЄСВ – застосовуємо КТН «2» і «3»
- Несумові помилки з ЄСВ: «новий звітний» чи «уточнюючий»: вивести рядок – ввести новий
- Пеня за несвоєчасну сплату нараховується платником ЄСВ самостійно і відображається у об’єднаній звітності?
- Які штрафи застосовується у разі виправлення помилок у об’єднаній звітності
4. Хто відповідає за допущені помилки в нарахуванні зарплати і податків
- Коли й скільки можна відрахувати з зарплати: аліменти, борги, тощо
- Відрахування з зарплати боргу за авансовим звітом, вартості спецодягу, перевищення витрат пального: обережно й за належних підстав!
- Коли можна відрахувати з зарплати працівника зайву зарплату!
- Шукаємо винуватця – якщо знайдемо!
- Хто відповідатиме за помилки в наказах, табелях, неправильне обчислення кількості днів відпустки
- Комісія з соцстраху невірно вказала % оплати, бухгалтер не застосував обмеження МЗП: як діяти?
- Чи можна притягнути до матеріальної відповідальності кадровика чи бухгалтера за помилки?
- Штраф, накладений на підприємство: які шанси утримати з зарплати бухгалтера?
- Застосування матеріальної відповідальності: 4 основних умови
- Бухоблік операцій з відрахування з зарплати працівника
- Матвідповідальність працівників: судова практика
КОЖЕН УЧАСНИК ЗАХОДУ ДОДАТКОВО ОТРИМАЄ:
- ЗАПИС заходу
- ПРЕЗЕНТАЦІЯ лектора
- ЧЕК-ЛИСТ: способи виправлення залежно від виду помилки
- ЧЕК-ЛИСТ: найпоширеніші зарплатні помилки
- Виправлення помилок у бухобліку: приклади
- Приклади виправлення помилок у Податковому розрахунку
- Схема дій у разі притягнення до матвідповідальності
- Підбірка розяснень Мінфіну, ДПС що виправлення помилок у зарплаті та звітності
- Підбірка судових рішень
- Письмові відповіді на запитання учасників
Зареєструватися
Відразу після реєстрації вам зателефонує наш менеджер для підтвердження заявки та відправить рахунок для оплати на вказаний вами email
Ви також можете зареєструватися, зателефонувавши нам:
(050) 425 33 36 | (050) 405 33 34 | (096) 825 33 36
Онлайн-семинар. Исправление зарплатных ошибок в учете и отчетности: способы и налоговые риски обновлено: 1 Липня, 2021 автором: admin
Онлайн-семинар. Исправление зарплатных ошибок в учете и отчетности: способы и налоговые риски