Майже кожному бухгалтерові із зарплати доводилося чути від працівників: чому так мало заплатили цього місяця? І не раз пояснювали, чому сума зарплати саме така. У нас є універсальні варіанти відповідей
Чому мої відпускні менші за зарплату
Що відповісти. Місячний оклад працівника фіксований. Якщо ви відпрацювали весь місяць, то й оклад отримуєте повністю. Натомість відпускні розраховують із середнього заробітку за останні 12 місяців перед відпусткою. До середнього заробітку не включають премії до свят і матеріальну допомогу. Тому якщо протягом 12 місяців перед відпусткою ви отримували такі виплати, то із середнього заробітку бухгалтер їх вилучив. Саме тому середній заробіток не збігається зі звичайною зарплатою.
Крім того, різниця можлива, якщо протягом року вам підвищували зарплату. Наведемо приклад, як розраховують відпускні, якщо зросла зарплата.
розрахунку відпускних працівникові, якому підвищили оклад
Працівник іде у відпустку з 10.09.2026 на 22 календарних дні (к. дн.). Розрахунковим періодом є вересень 2025 року — серпень 2026-го. Працівник відпрацював його повністю. Оклад на початку розрахункового періоду дорівнював 8000 грн. Із 01.01.2026 його підвищили до 11 000 грн. Сума відпускних становить:
7232,88 грн ((8000 грн × 4 міс. + 11 000 грн × 8 міс.) ÷ 365 × 22 к. дн.).
За період із 01.09.2026 по 10.09.2026 працівник заробив: 11 000 грн ÷ 22 × 7 р. дн = 3500,00 грн
Загальний дохід працівника за вересень: 7232,88 грн + 3500,00 грн = 10 732,88 грн
Це на 267,12 грн (11 000 грн − 10 732,88 грн) менше, ніж нинішній оклад працівника.
Чому лікарняних виплатили менше за зарплату
Що відповісти. Можливі чотири причини.
Перша. Лікарняні обчислюють на основі не окладу, а середнього заробітку. Його розраховують так: зарплату за останні 12 місяців ділять на кількість календарних днів за цей період. У результаті середній заробіток виходить меншим за оклад. Можливо, у якихось із цих місяців працівник не працював. Або протягом 12 місяців оклад був нижчим за той, що встановлено зараз.
Друга. Під час розрахунку беруть до уваги не всі доходи працівника, а лише виплати, на які нараховували ЄСВ. Крім того, суму зарплати за місяць обмежують максимальним розміром бази нарахування ЄСВ.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
