Підприємства різних сфер діяльності, зважаючи на характер певних робіт, мають потребу в застосуванні праці сезонних і тимчасових працівників протягом певного періоду у зв’язку зі збільшенням обсягу робіт. Про те, як правильно організувати й оплатити працю таких працівників, ітиметься у статті
Особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників установлюються законодавством (ст. 7 КЗпП). Тобто характерні властивості праці на таких умовах визначають додаткові нормативно-правові акти.
Наразі регулювання відносин за трудовим договором про тимчасові та сезонні роботи здійснюється відповідно до:
- Указу Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09.1974 р. № 310-IX(далі — Указ № 310);
- Указу Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці тимчасових робітників і службовців» від 24.09.1974 р. № 311-IX(далі — Указ № 311).
Керуючись постановою Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 р. № 1545-XII, до прийняття відповідних актів на території України застосовуються законодавчі акти Союзу РСР із питань, не врегульованих законодавством України, за умови, якщо вони не суперечать Конституції та законам України, тобто застосування цих нормативних актів не суперечить чинному законодавству України.
Визначення сезонних і тимчасових робіт
Сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не протягом цілого року, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу № 310).
Переліки сезонних робіт установлюються Списком сезонних робіт, який станом натепер затверджено постановою КМУ від 28.03.1997 р. № 278 (далі — Список № 278). В іншому випадку роботи не вважатимуться сезонними. Такої думки, зокрема, дотримується Мінпраці в листі від 26.06.2006 р. № 413/020/99-06.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: