У працівника перехідна відпустка з 20.09.2023 до 20.10.2023 рр. Як правильно утримувати аліменти, якщо у вересні утримуються у повному обсязі зі всієї суми відпусткових, а у жовтні потрібно буде утримувати до 50% мінімального прожиткового мінімуму на дитину, бо сума зарплати не буде така, щоб був мінімальний розмір аліментів, чи робити розподіл за місяцями?
Постановою КМУ від 26.02.1993 №146 затверджено перелік видів доходів, які враховують під час визначення розміру аліментів (Перелік №146).
Аліменти з працівників утримують з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом, зокрема із заробітної плати, що зберігається під час відпустки (пп. 5 п. 1 Переліку №146).
Відпустки належать до фонду додаткової заробітної плати (пп. 2.2.12 Інструкції №5). Якщо працівник отримує доходи у вигляді заробітної плати за період її збереження, у тому числі за час відпустки, то з метою їх оподаткування такі доходи (їх частина) відносять до відповідних податкових періодів їх нарахування (пп. 169.4.1 ПКУ).
ПДФО сплачують у момент виплати відпусткових (пп. 168.1.2 ПКУ). А відрахування аліментів здійснюють зі суми зарплати/відпусткових після утримання з неї ПДФО і ВЗ (ч. 1 ст. 70 Закону про виконавче провадження).
Заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ч. 5 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки), а також у повному розмірі відображають саме у місяці кварталу нарахування та виплати.
Розмір аліментів має бути необхідним і достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини (ч. 2 ст. 182 СКУ). А мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Визначаючи розмір аліментів, суд у постанові нерідко одночасно з твердою сумою або часткою доходу платника може додати уточнення: «але не менше ніж 50% прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку».
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
