Як визначити розрахунковий період у разі, якщо працівнику надають щорічну основну відпустку, початок якої припадає на квітень 2023 року, та щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, початок якої припадає на травень 2023 року?
Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки – це різні види щорічних відпусток, адже надають їх за різними підставами та можуть оформлювати різними наказами. При цьому наказ про надання щорічної основної відпустки належить до наказів тимчасового зберігання (5 років), а наказ про надання щорічної додаткової відпустки за важкі, шкідливі та небезпечні умови праці – до наказів тривалого зберігання, тобто 75 років (пп. “б” п. 16 розділу І Переліку № 578/5). Щоправда, іноді роботодавці не враховують такі відмінності в наказах і оформлюють надання обох відпусток одним наказом.
Утім, на думку Мінсоцполітики, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить не від місяця
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
