Документ:
постанова КМУ “Про внесення змін до Порядку надання відпустки при народженні дитини” від 29.03.2024 р. № 356
Кому читати:
юридичним і фізичним особам
Що сталося:
оновлено правила надання відпустки при народженні дитини
Набирає чинності:
з дня опублікування
Уже не перший рік відповідно до ст. 773 КЗпП та ст. 191 Закону № 504 відпустку при народжені дитини на рівні з матерями можуть отримати й батьки та в деяких випадках навіть інші родичі.
До цього наприкінці минулого року серед інших коригувань відпусткового законодавства в цьому процесі також відбулися зміни (див. матеріал “Відпусткові новації з 24 грудня 2023 року: що змінилося” ).
Передусім нагадаємо, що Законом № 3494 було уточнено підстави надання відпустки при народженні дитини. Тепер, щоб її отримати батьку, який не перебуває у шлюбі з породіллю, потрібно обов’язково підтвердити свій батьківський статус свідоцтвом про народження дитини, у якому зазначено відповідну інформацію про батька дитини. А також йому знадобиться й заява від матері дитини.
І ось, власне, ці уточнення й було внесено до відповідного Порядку № 693 коментованим документом.
З огляду на це пропонуємо пригадати, який загалом має вигляд процедура отримання відпустки при народженні дитини.
Кому надають
При народжені дитини, крім її матері, отримати відпустку мають право:
1) чоловік, дружина якого народила дитину;
2) батько дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права й обов’язки;
3) баба або дід чи інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
