Print Friendly and PDF

Доповідач         |         Програма        |         Реєстрація

Дата та час проведення

28 березня 2017

11:00 - 13:00

 

Вартість

250 грн

Доповідач

Світлана ЛІСТРОВА

бухгалтер-експерт з оплати праці та оподаткування, автор більше 1000 публікацій з питань оплати праці у проектах і виданнях: газета "Бухгалтерія", "Все про бухгалтерський облік", "Головбух: оплата праці", "Інтерактивна бухгалтерія", "Довідник кадровика", ОСББ-інформ, "Справжня бухгалтерська газета"

Програма вебінара

     1.     Встановлення неповного робочого часу:

  ● види неповного робочого часу 
  ● встановлення при прийнятті на роботу: заява, наказ, трудова 
  ● введення на прохання працівника: чи можуть відмовити й які наслідки 
  ● запровадження роботодавцем: повідомлення, зміна істотних умов праці, відмова працівника 
  ● алгоритм введення неповного робочого часу й документальне оформлення
  ● як правильно вказувати в наказі умови зайнятості: 0,5 ставки чи 5 днів по 4 години або 0,4 ставки чи  2 дні по 8 годин 
  ● чи загрожує введення неповного робочого часу позаплановою перевіркою Держпраці? 

     2.     Табель обліку робочого часу й оплата:

  ● що проставляємо в табелі: години чи дні, з якими позначками 
  ● як відмічати у табелі невідпрацьовані робочі дні при неповному робочому тижні
  ● як табелювати при відрядній системі оплати праці 
  ● коли застосовують підсумований облік робочого часу 
  ● що оплачуємо: години чи дні 
  ● розрахунок доплати до мінзарплати із застосуванням пропорції   

     3.     Оплата відпусток, лікарняні, декретні, інші випадки збереження заробітку: 

  ● на які види відпусток має право працівник  з неповною зайнятістю 
  ● як впливає на розрахунок відпускних введення неповного робочого часу 
  ● лікарняні і декретні: від неповної зайнятості залежить страховий стаж, а інколи й розрахунок 
  ● оплата відрядження при неповний зайнятості: скільки годин оплачувати 
  ● середній заробіток мобілізованим, контрактникам, строковикам: за яким графіком зберігати

      4.   Сумісники з неповною зайнятістю: 

  ● чи вимагати підтвердження основного місця роботи у зовнішнього сумісника 
  ● оформлення: в яких документах зазначати інформацію про сумісництво й неповний робочий час: заява, наказ, трудова?
  ● чи треба визначати графік роботи для сумісника, адже оплата за фактично відпрацьований час 
  ● направлення сумісника у відрядження: з обох місць роботи чи з одного 
  ● на які відпустки сумісник не має права
  ● особливості оплати лікарняних, декретних, відпускних для сумісників 
  ● які ризики для підприємства і працівника, якщо у нього кілька місць роботи за сумісництвом. 

     5.   Особливості відображення у звітності працівників з неповною зайнятістю: 

  ● Форма № 1ДФ: як враховувати сумісників і працівників з неповною зайнятістю, на що звертає увагу ДФС 
  ● Форма № Д4: сумісники у таблиці 5 і 6 
  ● як враховують сумісників і осіб з неповною зайнятістю при обчисленні СКШП для статистичної звітності   

    6.     Обмін інформацією між ПФУ, ДФС і Держпраці: на що звернути увагу

    Відповіді на запитання учасників

Зареєструватися на вебінар












Сформувати рахунок на оплату вебінара

Увага! У призначенні платежу обов’язково вказуйте номер рахунка.

Після внесення оплати на вказаний при реєстрації email вам прийде лист із персональним посиланням на вебінар.

Переглянути всі заходи

 

ВЕБИНАР. Неполное рабочее время и совместительство: оформление, заполнение табеля, оплата, отчетность обновлено: Март 20, 2017 автором: admin
ВЕБИНАР. Неполное рабочее время и совместительство: оформление, заполнение табеля, оплата, отчетность

Подписаться на рассылку свежих новостей