Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області пояснює, чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір при спрощеному режимі регулювання в умовах воєнного стану. В період воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах
Спрощений режим трудових відносин неможливий без письмового договору – Держпраці









