Так, роботодавець може відрядити працівника з інвалідністю у відрядження, але з урахуванням рекомендацій МСЕК щодо умов праці. Роботодавець зобов’язаний врахувати висновки МСЕК, зазначені у довідці, які визначають можливість виконання працівником професійних обов’язків в конкретних умовах Працівники зобов’язані працювати чесно і
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження













