Якщо фінансування від ПФУ (або, до 2023 року, від ФСС) на лікарняні було отримане до звільнення працівника і роботодавець став розпорядником таких коштів, то вони належать до виплат, які мають бути сплачені працівникові у день звільнення.
Наразі допомогу з тимчасової непрацездатності та допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами фінансує ПФУ. Але почалося це відносно нещодавно, з початку 2023 року. А доти цими питанням займався ФСС, і свіжа судова практика1 все ще стосується коштів, отриманих від цього Фонду. Проте висновки, яких дійшов суд, варто мати на увазі і тепер.
1 Постанова ВП ВС від 26.07.2023 №552/16890/20.
Зміст справи
Фізособа перебувала у трудових відносинах із підприємством (далі — роботодавець), при звільненні їй не повністю виплатили суму допомоги по тимчасовій непрацездатності. Тому працівниця вимагає від роботодавця виплатити їй середній заробіток за час затримки виплати цих сум. Зокрема, у позові йдеться про:
— суму заборгованості з виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю за листком непрацездатності за період з 25 до 29 січня 2020 року в розмірі 8 276,76 грн;
— суму компенсації втрати частини доходу у зв’язку з порушенням строків виплати за листками непрацездатності: за період з 4 до 17 січня 2020 року в розмірі 1 179,87 грн (затримка оплати на 236 робочих днів); за період 20 — 24 січня 2020 року в розмірі 347,62 грн (затримка оплати на 215 робочих днів); за період 25 — 29 січня 2020 року в розмірі на дату оплати суми допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
— ще й моральну шкоду в розмірі 80 000 (вісімдесят тисяч) гривень.
Тож під час розгляду справи перед судами постало головне запитання: чи може допомога по тимчасовій непрацездатності бути віднесена до виплат при звільненні, передбачених ст. 116 КЗпП?
Судова практика з виплати лікарняних при звільненні
Наприклад, ВС у постанові від 25.07.2018 №809/575/16 вважав, що допомога по тимчасовій непрацездатності не належить до виплат при звільненні, оскільки особливості проведення таких виплат врегульовані спеціальним Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», яким чітко регламентована «незалежність» останніх від дати звільнення.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
