При нарахуванні заробітної плати працівникам з джерел не за основним місцем роботи ставка ЄСВ  застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру (п. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI).  Це стосується  і сумісників.

Разом з цим,  для резидентів Дія Сіті, які у календарному місяці відповідали вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX визначено особливий порядок нарахування ЄСВ на зарплату працівників чи винагороду за гіг-контрактами відповідно до 14  прим. 1 ст. 8 Закону № 2464 – 22% від мінімальної зарплати.

Довгий час ми вважали цю норму імперативною. Але все змінюється.

02.01.2024 року Головне управління ДПС у Київській області  на своєму веб-порталі проінформувало https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/743027.html, що працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний від основної роботи час у іншого роботодавця), єдиний внесок нараховується у розмірі 22% до фактично нарахованої заробітної плати (доходу) незалежно від її розміру.

Джерело: “Я – Бухгалтер”