Позаяк останнім часом судова практика дещо підкорегувала питання звільнення керівника з посади, розглянемо процедуру прийняття та звільнення керівника ТОВ. А також процедуру призначення особи на період тимчасової відсутності такого керівника.
Як обирають керівника ТОВ
Обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох із них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства належать до компетенції загальних зборів учасників (п. 6 ч. 2 ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ).
При цьому з одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладають цивільно-правовий або трудовий договір (контракт).
Увага! З директором ТОВ обов’язково треба укласти трудовий договір (контракт)! Самого наказу про прийняття на роботу в цьому випадку недостатньо!
Договір (контракт), що укладається з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників (ч. 12 ст. 39 Закону про ТОВ/ТДВ).
Увага! Контракт із директором ТОВ від себе як найманого працівника підписує майбутній директор, від імені роботодавця (ТОВ) підписує один із учасників або інша уповноважена на це загальними зборами учасників особа!
Якщо послуговуватися Модельним статутом, затвердженим Постановою №367, то його пунктом 33.5 передбачено, що відповідною кількістю голосів (можна обрати різні варіанти. — Ред.) загальні збори учасників ухвалюють рішення щодо обрання та припинення повноважень (звільнення) одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох із них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства, притягнення посадових осіб товариства до відповідальності, прийняття керівника (за сумісництвом) на (не)повний робочий день та розглядають інші питання, що їх учасники вважають за потрібне обумовити наперед.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
