Які є причини для скасування відрядження? Як документально оформити скасування? Що робити з придбаними заздалегідь квитками на проїзд? У які строки працівник повинен повернути кошти у разі надання авансу? Чи складати авансовий звіт у разі скасування?
Причини скасування відрядження
На практиці причини скасування відрядження поділяють на дві групи: ті, які залежать від працівника, і ті, які від нього не залежать.
Причинами, які не залежать від працівників, є: відсутність потреби у відрядженні у зв’язку з вирішенням питань із клієнтами та партнерами у телефонному режимі або перенесенням переговорів на іншу дату, стихійні лиха та інші надзвичайні ситуації у місці прибуття. Ті, що залежать від працівника, — це його хвороба та різні сімейні обставини.
Нині скасування відбувається ще через війну, бойові дії за місцем роботи або відрядження, фінансові причини тощо.
Звертаємо увагу: скасування відбувається ще до того моменту, як працівник виїжджає у відрядження. Якщо він уже перебуває у відрядженні, то його відкликання на місце роботи оформляють і відображають в обліку інакше.
Оформлення скасування
Алгоритм скасування відрядження варто зафіксувати у розробленому внутрішньому положенні про службові відрядження працівників. У ньому прописують і строки повернення авансу в такому випадку.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
