З 1 квітня 2024 року розмір мінімальної зарплати зросте з 7 100 грн до 8 000 грн на місяць. Як це вплине на оплату праці та оподаткування виплат працівникам?
У 2024 році розмір мінімальної зарплати становить:
— у місячному розмірі: з 1 січня — 7 100 грн, з 1 квітня — 8 000 грн;
— у погодинному розмірі: з 1 січня — 42,60 грн, з 1 квітня — 48 грн.
Це означає дві речі:
1) у 2024 році мінімальна місячна зарплата зросте (з II кварталу — на 900 грн) порівняно з її нинішнім розміром. Погодинна зарплата теж зросте — на 5,40 грн відповідно;
2) переглядати рівень оплати праці працівників та порівнювати його з мінімальною зарплатою потрібно буде двічі — у січні й у квітні. Що це означає, розповімо далі.
Проте мінімальна зарплата — це не єдиний показник, на який треба звернути увагу щодо оплати праці працівників!
Розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 січня 2024 року становить 3 028 грн. На початку року це зумовило зростання мінімального розміру місячного окладу. А що буде у квітні?
Оплата праці з 1 січня 2024 року
Статтею 3-1 Закону про оплату праці встановлено основні вимоги й умови щодо оплати праці працівників.
По-перше, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Але під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховують:
— доплати за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та понаднормовий час, роз’їзний характер робіт;
— премії до святкових та ювілейних дат.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
