Працівника поновлено на роботі за рішенням суду, виплачено заробіток за час вимушеного прогулу та звільнено за власним бажанням. Як це відобразити у статистичній звітності?
Відповідь:
Основні методологічні положення щодо визначення показників оплати праці у формах державних статистичних спостережень містить Інструкція № 5.
У загальному випадку оплату працівнику за час вимушеного прогулу, яку нараховано за рішенням суду в розмірі середнього заробітку під час поновлення працівника на роботі згідно зі ст. 235 КЗпП, у формах державних статистичних спостережень із праці включають до фонду оплати праці штатних працівників у частині додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 Інструкції № 5).
Зазначені нарахування в повному обсязі відображають у фонді оплати праці того місяця, у якому вони були здійснені (пп. 1.6.2 Інструкції № 5).
Відображають цю виплату в статзвітності так:
– у формі № 1-ПВ (місячна) “Звіт із праці” – у рядках 1020 “Фонд оплати праці усіх працівників” та 1070 “Фонд оплати штатних працівників”;
– у формі № 1-ПВ (квартальна) “Звіт із праці” – у рядках 5010 “Фонд оплати штатних працівників, усього”, 5030 “Фонд додаткової заробітної плати” та 5090 “Оплата за невідпрацьований робочий час (із рядка 5030, 5060)”.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
