Кабмін постановою від 5 червня 2024 р. №650 оновив Порядок бронювання працівників і затвердив Порядок їх бронювання за допомогою Порталу Дія.
Отже, КМУ видав постанову від 5 червня 2024 р. №650 (див. «ДК» №25/2024), щоб урегулювати «деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану». Вона набрала чинності з 08.06.2024 (з дати опублікування в «Урядовому кур’єрі»).
Першопричиною змін, про які йтиметься далі, була, звісно, низка законів, прийнятих навесні для посилення мобілізації в Україні. Найважливіші з них набрали чинності з 18 травня, і вже тоді було анонсовано зміни, які відбудуться у підзаконних нормативних актах. Тож зміни неочікуваними не стали, але ознайомитися з ними варто кожному роботодавцю, якого цікавить бронювання працівників.
Та перш ніж аналізувати нові Порядки, прочитаємо уважно текст самої Постанови №650.
Не забула Постанова №650 і роботодавців!
Вона каже, що:
органи державної влади,
інші державні органи,
органи місцевого самоврядування,
підприємства, установи й організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період,
підприємства, установи й організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період,
не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору мають подати ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
А вона:
— знову наголошує, що наразі питанням бронювання займається не Генштаб, а Міноборони. Звісно, за узгодженням із Мінекономіки;
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
