(коментар до листа Мінекономіки від 23.10.2024 № 4701-05/75863-09)
Олег Юхненко, юрист газети «Зарплата та кадрова справа»
У коментованому листі Мінекономіки розглянуло таку ситуацію. У період призупинення дії трудового договору працівник має намір скористатися відпусткою «на дітей» (ст. 19 Закону про відпустки). Відомство у листі Мінекономіки від 14.06.2024 № 4701-05/43366-09 зазначило, що законодавством це не заборонено. Також такої думки і Держпраці, про що свідчить лист Держпраці від 05.07.2024 № 2463/2.1/2.1-24. Про це ми писали у газеті «Зарплата та кадрова справа», № 14/2024, с. 8. А чи враховувати до стажу для щорічної відпустки період попередньої відпустки, яка надана працівникові під час призупинення дії трудового договору?
На нашу думку, тут питань не мало б бути, адже є норма п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки, відповідно до якої до відпускного стажу зараховуються всі оплачувані відпустки.
ЦИТАТА. «Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
…
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову;»
(п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки)
Тож ми вважаємо, що переривання призупинення дії трудового договору не привід не зараховувати дні відпустки до стажу щорічної відпустки.
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
