Лікарняні суміснику У газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 12/2025, с. 5, ми нагадали правила нарахування лікарняних сумісникам, адже з 04.04.2025 сумісники без додаткових умов знову мають право на допомогу за у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами) за кошти ПФУ.

Чому потрібна довідка? Для розрахунку лікарняних додатково, окрім листка непрацездатності, знадобиться довідка про середню зарплату (далі — довідка) з основного місця роботи (додаток до Порядку № 1266¹) , а якщо працівник працює ще десь за сумісництвом, то потрібні такі довідки з усіх місць роботи за сумісництвом. Для працівника, який є внутрішнім сумісником, слід зробити довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. На цьому наголошує ПФУ в листі від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889.

Довідка потрібна з метою виконання вимог абз. 3 п. 30 Порядку № 1266: загальна сума зарплати, що бере участь у розрахунку лікарняних, у кожному з місяців розрахункового періоду за основним місцем роботи й за сумісництвом (за всіма місцями роботи за сумісництвом) не повинна перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ. Тобто потрібно підсумувати щомісячний дохід з основного місця роботи й сумісництва → отриману суму порівняти з максимальною базою для нарахування ЄСВ, яка діяла в кожному місяці розрахункового періоду, → якщо отримана сума:

• більша за максимальну базу для нарахування ЄСВ, то розрахунок лікарняних за сумісництвом потрібно проводити з різниці між максимальною базою для нарахування ЄСВ і зарплатою з основного місяця роботи;
• менша від максимальної бази для нарахування ЄСВ, то лікарняні за сумісництвом оплачуємо виходячи з фактично нарахованої зарплати.

<…>

Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: