Атестація

Як відомо, наказом Мінсоцполітики від 01.10.2012 № 612 затверджено Порядок атестації соціальних працівників, інших фахівців, що надають соціальні та реабілітаційні послуги (далі — Порядок № 612).

У цьому документі перелічені посади працівників, яких атестують відповідно до його норм. І річ у тому, що в такому переліку немає психолога. Тож чим керуватися при проведенні його атестації? З цим запитанням звернулися до Мінсоцполітики, яке в листі від 10.06.2025 № 5305/0/97-25/316 також констатувало, що психолог установи соціального захисту не належать до працівників, яких атестують за Порядком № 612. І додало: тому їх слід атестувати відповідно до Закону № 4312¹.

Коротко нагадаємо загальні моменти цього документа.

1. Згідно зі ст. 11 Закону № 4312 роботодавці можуть проводити атестацію працівників. Категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором.

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки.

У ст. 12 Закону № 4312 перелічено категорії працівників, яке не підлягають атестації, зокрема це працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року.

2. Згідно з ч. 1 ст. 13 Закону № 4312 атестаційна комісія ухвалює рішення про відповідність або невідповідність працівника обійманій посаді або виконуваній роботі.

<…>

Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНОотримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: