Обов’язковість проходження періодичного медичного огляду для директора та головного бухгалтера залежить не від назви посади, а від сфери діяльності підприємства та умов праці на конкретних робочих місцях.

Законодавство виокремлює дві основні групи працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам:

1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Перелік таких робіт та факторів затверджено наказом МОЗ від 21.05.2007 №246. Якщо умови праці директора або головного бухгалтера, підтверджені атестацією робочих місць, підпадають під дію цих переліків (наприклад, перевищення рівня електромагнітного випромінювання від комп’ютерної техніки), вони повинні проходити медогляд;

2) працівники, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб. Перелік таких професій, виробництв та організацій затверджено постановою КМУ від 23.05.2001 №559 та деталізовано наказом МОЗ від 23.07.2002 №280. Наприклад, якщо підприємство працює у сфері громадського харчування, торгівлі продуктами, водопостачання або є закладом освіти чи охорони здоров’я, його керівний склад, включно з директором, підлягатиме обов’язковому профілактичному медогляду. Головний бухгалтер, як правило, безпосередньо з продукцією чи населенням не контактує, тож на нього ця вимога зазвичай не поширюється, якщо тільки специфіка роботи підприємства не визначає іншого.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!