Чи треба вести один Список на всіх працівників, що підлягають військовому обліку на підприємстві? Чи Списки і надалі слід розділяти на групи? Як формувати справу: за групами чи разом? Відповіді на ці запитання надали Міноборони та ТЦК.
Нагадаємо, що згідно з п. 33 Порядку №1487 персональний військовий облік у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведуть за Списками персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487).
Інформацію про кількість призовників, військовозобов’язаних та резервістів вносять до Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку №1487), яка зберігається разом зі Списками персонального військового обліку.
Бланк Списків персонального військового обліку (додаток 5) ви можете знайти на нашому сайті за посиланням.
Бланк Відомостей оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12) ви можете знайти на нашому сайті за посиланням.
Після внесення змін від 31.07.2025 до Порядку №1487 роботодавці почали запитувати, як заповнювати Списки персонального військового обліку.
Занепокоєння викликали декілька моментів:
1) змінилася назва додатка №5 до Порядку №1487. Якщо раніше цей додаток мав назву «Списки персонального військового обліку», то з 32 липня він називається «Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (далі — Списки);
2) змінився опис до заповнення Списків: до змін було три описи, а тепер лише один;
3) у пункті 37 Порядку №1487 зазначено, що Списки формуються в одну справу, а до змін було сказано, що до Списків кожної групи формується окрема справа.
Тобто до 31 липня роботодавець мав вести персональний військовий облік за групами працівників — за кожною групою окремі Списки й окрема справа.
А що тепер? Треба скласти загальні Списки й усі справи об’єднати в одну?
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: