Чи потрібно звіряти Списки з військово-обліковими документами всередині підприємства? Як звірятися з ТЦК за місцем обліку підприємства? Як звірятися з тими ТЦК, де на обліку стоять військовозобов’язані? Як звіритися, якщо ТЦК змінив адресу?
Звіряння Списків ВО (додаток 5) : вимоги про звіряння
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів — це форма, в якій наводиться інформація про зазначені категорії працівників.
Бланк Списків персонального військового обліку ви можете знайти у нас на сайті за посиланням.
Форму Списків затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»
Ще більше бланків звітності, договорів, типових форм, заяв і первинних документів (усього понад 900 бланків та типових форм) ви знайдете на нашому сайті у розділі бланків.
А всі новини від редакції «Дебет-Кредит» про військовий облік працівників дивіться за посиланням.
Про те, як складати ці Списки за новими правилами (з 31 липня), ми розповіли в статті «Списки персонального військового обліку з 31.07.2025 складаємо по новому» в «ДК» №32/2025.
А зараз поговоримо про звіряння інформації, яка міститься у Списках.
Списки не треба подавати, їх треба звіряти!
Увага: підприємства з метою ведення персонального військового обліку взаємодіють із ТЦК та СП (СБУ, розвідкою) щодо (п. 34 Порядку №1487):
1) строків звіряння Списків персонального військового обліку;
2) способів звіряння даних Списків персонального військового обліку;
3) внесення відповідних змін до таких Списків.
Також підприємства повинні:
1) здійснювати періодичне звіряння Списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників;
2) не рідше ніж раз на рік проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК та СП (СБУ, розвідки), в яких працівники перебувають на військовому обліку;
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: