Організатор:

Дата, час та місце проведення:

Захід не продається

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

Програма

Розділ І. Нові правила-2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

1. Новий закон № 4219 з 1 січня 2026:коментар, огляд ключових змін для роботодавців
2. Квота 4% або 2% або 1 особа з інвалідністю: кому скільки потрібно? Приклади розрахунку. Держоргани та бюджетники тепер як усі!
3. Кому не потрібно виконувати квотуз працевлаштування осіб з інвалідністю
4. Коли квоту можна зменшити вдвічі: умови закону
5. Які посади не додаються до квоти 4% (2%): приклади розрахунку
6. Стажування як форма працевлаштуванняосіб з інвалідністю з метою виконання квоти. Як правильно оформити стажування особи з інвалідністю
7. Квартал – звітний періодщодо виконання квоти:як правильно розрахувати виконання нормативу за 1 квартал 2026
8. Умова «зарплата, що нараховується вище за розмір мінімальної зарплати» – як виконати норматив:

• для неповного робочого часу
• у випадку оплачуваних та не оплачуваних відпусток
• у випадку лікарняних і декретних

9. Документи осіб з інвалідністю, необхідні для виконання квоти: нові / старі документи, які з них діючі для квоти
10. Трудові гарантії, відпустки, звільнення для осіб з інвалідністю: що має знати роботодавець. облаштовані робочі місця

Розділ ІІ. Новий внесок, щокварталу. Нова звітність, перевірки та контроль

1. Який вибір зробити роботодавцю: сплачувати внесок чи дотримуватися квоти? А можна 50/50?
2. Хто і коли стає платником внеску? Реєстрація платником внеску
3. Кому не потрібно сплачувати внесок
4. Розмір внеску, формула розрахунку, пільги на період дії воєнного стану
5. Квартал як звітний період для розрахунку та сплати внеску. строки сплати та нова звітність по внеску до податкової
6. Контроль за сплатою внеску та виконання нормативу: хто і як перевірятиме бізнес
7. Штрафи та пеня за порушення порядку нарахування та сплати внеску: скільки нарахує ПФУ

Розділ ІІІ. Квота-2025: як закрити рік без помилок, виконати квоту та не отримати штраф

1. Розрахунок середньооблікової чисельності працівників за 2025 рік
2. Розрахунок виконання квоти 4% виходячи з середньооблікової чисельності осіб з інвалідністю
3. Нові та старі документи осіб з інвалідністю у 2025 році
4. Залежність показників зарплатної звітності до (не)виконання квоти 4%
5. Чи чекати штраф за невиконання квоти за 2025 рік у 2026 році

Вартість