Правові засади, умови та процедура отримання компенсації регулюються Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою КМУ від 20.03.2022 №331.

Розмір та тривалість компенсації

Компенсація виплачується у розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом. Для 2025 року це 8 000 грн на місяць за кожну працевлаштовану особу. Якщо працівник працював неповний місяць, сума розраховується пропорційно до відпрацьованого часу.

Загальна тривалість виплат не може перевищувати трьох місяців з дня працевлаштування. Тривалість надання компенсації для працевлаштованих ВПО, які мають інвалідність, становить до шести місяців.

Умови для отримання компенсації

Щоб отримати компенсацію, роботодавець та працевлаштований працівник повинні відповідати певним критеріям.

Вимоги до роботодавця:

— роботодавець не є бюджетною установою (за винятком надавачів соціальних послуг) або фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування;

— роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ);

— розмір зарплати працевлаштованої особи не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати;

— роботодавець подав податкову звітність (квартальну або річну) за останній звітний період на дату подання заяви;

— працевлаштування ВПО відбувається на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), в тому числі за сумісництвом.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!