У розглядуваній ситуації відрядження стартує 29.10.2025. Тож розрахунковим періодом для середньої зарплати є серпень–вересень 2025 року (якщо вони відпрацьовані; якщо ні — діємо за правилами Порядку № 100¹).

Денний заробіток Водночас ст. 121 КЗпП передбачено, що оплату праці відрядженого працівника (не держслужбовця) здійснюють згідно з трудовим або колективним договором, але не нижче середнього заробітку. Для цих цілей потрібно порахувати денний заробіток і порівняти його із середнім заробітком. І потім за більшою величиною оплатити період відрядження.

При цьому для перехідного відрядження денний заробіток для порівняння рахуємо окремо на кожний місяць, на який припадає відрядження. Тобто буде один денний заробіток — для жовтня 2025 року, і окремий денний заробіток — для листопада. Це прямо рекомендовано в листі Мінсоцполітики від 11.11.2016 № 1564/13/84-16 для «перехідних» відряджень 2025 року: середній заробіток — один, денний — для кожного місяця свій².

Як порахувати денний заробіток? Беремо виплати, які працівник мав би отримати за повністю відпрацьований місяць за умовами трудового договору в місяці відрядження (оклад, постійні надбавки, щомісячні премії, нічні за графіком тощо), і ділимо на кількість робочих днів цього місяця за графіком роботи в місяці відрядження. Важливо: денний заробіток рахуємо ніби місяць відпрацьовано повністю — навіть якщо в реальності були відпустка чи лікарняні в цьому ж місяці.

<…>

Джерело: Професійний бухгалтер – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!