У разі якщо працівник відмовляється передати роботодавцю отриманий паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, який документ може вважатися належною підставою для застосування ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 %?
Чи можна вважати копію паперового витягу підставою для застосування пільгової ставки?
Втім якщо працівник не має електронної пошти, то витяг він отримає засобами поштового зв’язку рекомендованим листом із повідомленням про вручення (тобто роздрукованим на папері з «мокрою» печаткою). Це той паперовий витяг, про який ідеться в запитанні.
І річ у тому, що податківці зазначають, що працівник повинен надати до установи саме оригінал такого паперового витягу. Адже згідно з абз. 7 п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 № 449, підставою для застосування ЄСВ 8,41 % є засвідчений витяг з рішення, а не його копія. Це вони підкреслювали в ЗІР, а також повторили в ІПК від 12.09.2025 № 4927/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК.
Якщо працівник не надасть оригіналу такого документа, то застосовувати пільгову ставку ЄСВ, на думку податківців, не можна.
Алла Головко, консультантка
Джерело: Професійний бухгалтер – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
