Роз’яснення щодо цих питань надало МОН у листі від 23.10.2025 № 6/925-25. Розберемо по порядку.

Позачергова атестація Відповідно до п. 7 розд. I Положення 805¹ міжатестаційний період (проміжок часу між проходженням педагогічним працівником попередньої та наступної атестації) не може бути меншим ніж три роки, крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Як підкреслює МОН, обмеження щодо проміжку часу між проходженням педагогічним працівником попередньої та наступної позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника відсутні.

Отже, формально, працівник може ініціювати позачергову атестацію, але саме в цьому випадку для нього це ніяких «бонусів» не принесе. Пояснимо.

Відповідно до додатка 6 до наказу № 557² асистенту вчителя встановлюють 10–12 тарифний розряд. У нашому випадку працівник вже має максимальний тарифний розряд, передбачений для посади, яку він обіймає, — 12. Тому за результатами проведення позачергової атестації атестаційна комісія може ухвалити рішення тільки про його відповідність (невідповідність) обійманій посаді. Рекомендувати підвищити тарифний розряд не може, бо працівник вже й так має максимальний.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Присвоєння кваліфікаційних категорій педагогічним працівникам, посади яких відповідно до законодавства цього не передбачають, не здійснюється. Це підкреслило МОН у листі від 18.11.2025 № 1/24384-25.

Посада асистента вчителя не передбачає присвоєння кваліфікаційних категорій, як і присвоєння педагогічних звань. Про це — далі.

<…>

Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!