Организатор:

Дата и время проведения:

8 ноября 2017 года

14:00—17:00 

​

Лектор

Губина Ирина Анатольевна

Эксперт - консультант по налоговому и бухгалтерскому учету с многолетним опытом лекторской деятельности, редактор газеты "Бухгалтерия", автор более сотни профессиональных публикаций, известный эксперт по налоговому планированию. Сертификаты CAP, DipIFR.

Программа вебинара

I. Закон о пенсионной реформе принят и вступил в силу с 11 октября (за исключением отдельных положений). Анализ основных новаций!

1. Порядок начисления и уплаты взносов:

• Изменение размера максимального ограничения с 1 января 2018 года – как учесть при переходящих выплатах уже сегодня!
• Изменения состава застрахованных лиц;
• Неизменность базы начисления для ЕСВ и порядок ее определения;
• Внимание! Доначисления до «минималки» теперь учитываются в страховом стаже. Код «13» при доплате показываем обязательно!
• Отчисления в Накопительный фонд: что нужно знать до «старта» системы накопительного страхования.

2. Социальное страхование (изменения УЖЕ вступили в силу!!!):

• Расширение круга застрахованных лиц. Физлица, работающие по договорам ГПХ, теперь тоже застрахованы и получили право на соцвыплаты;
• Кто и как будет платить ГПХ-шникам больничные и декретные;
• Для соцстраха ввели понятие «основного места работы»;
• Что делать с периодами 2016, 2017 года, как учитывать их в расчетах соцвыплат для новой категории страхователей;
• Изменения в расчете ограничивающей нормы ст.19 Закона о соцстрахе о максимальном размере больничных и декретных при отсутствии необходимого стажа.

3. Стаж в системе социального страхования и его подтверждение: «по-старому» и «по-новому»:

• Понятие «минимального страхового взноса» и расчет стажа для больничных и для пенсионного страхования;
• Нюансы и ошибки в подсчетах стажа для соцстраха и их влияние на сумму больничных;
• Документальное подтверждение стажа: ОК-5 и ОК-7 – до реформы;
• Новации персонифицированного учета после реформы: новые данные в карточках застрахованных лиц – данные о профессии и должности. Что из этого следует;
• Ограничение при расчете больничных и декретных и их влияние на стаж;
• Доплаты до минзарплаты работодателями – в каком стаже учитываются? (пенсии и/или соцстрах).

4. Изменения в пенсионном обеспечении:

• анализ главных моментов (пенсионный возраст и стаж, специальные пенсионные режимы, индексация и пересчет пенсий).
• Можно ли повлиять на размер своей пенсии в солидарной системе и как это сделать?
• Работать или не работать после назначения пенсии? Выгодно ли это, есть ли удержания из пенсии.

II. Новшество 2017 года по балансу рабочего времени: как рассчитать на 2018 год баланс рабочего времени, в условиях отсутствия традиционных ежегодных «подсказок» от Минтруда.

III. Практика проверок и разъяснений по трудовым штрафам:

Инспектор по труду – новация 2017 года! Как, что и когда он проверяет. Какую практическую пользу можно извлечь из инспекционных посещений и чего действительно следует опасаться.

Что следует знать о скрытых трудовых отношениях. Где и как их будут искать проверяющие.

Риски работы по гражданско-правовым договорам и перевод работников в статус СПД.

Риски для совместительства и внутреннего совмещения (отличия, необходимые гарантии, оформление, перевод из одного «статуса» в другой).

Риски по соблюдению трудового законодательства при наличии командировок (табелирование командированного работника, командировка+выходные, отгулы и оплата в двойном размере, ночные возвращения и т.д.).

IV. «Кадровый аудит» - минимальные требования. Если кадровое делопроизводство «повешено» на бухгалтера…

Минимальный набор кадровых документов: без чего не может быть трудовых отношений (прием на работу, табель учета рабочего времени, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков и т.д.).

Как быть при отсутствии правил «упрощённого кадрового учета». Что соблюдать необходимо, а за что можно поплатиться «общим штрафом».

На что обращать внимание, чтобы минимизировать штрафные риски по ст.265 КЗоТ.

«Следы» кадровых проблем в первичной документации: от путевых листов и чеков РРО до кадровых документов. Что можно показывать проверяющим, а чего делать категорически нельзя.

Зарегистрироваться на вебинар 

Стоимость вебинара