Ситуація: підприємство здійснює монтажні роботи, для виконання яких майже завжди залучають одного й того самого підрядника (юрособа). Згідно із законодавством саме роботодавець зобов’язаний забезпечити безкоштовно своїх працівників спецодягом. Однак підрядник своїх працівників одягом не забезпечує, тому підприємство змушене купувати спецодяг працівникам свого підрядника. Після виконання робіт цей спецодяг ніхто не повертає.
Зважаючи на особливості описаної ситуації, облік, оподаткування та документальне оформлення операцій зі спецодягом викликає низку питань, відповіді на які ви знайдете в нашій консультації.
Нормативне підґрунтя
Спершу зупинімося на концептуальних моментах і вимогах законодавства щодо забезпечення працівників спецодягом.
1. Обов’язковість захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, які пов’язані із забрудненням або здійснюються в несприятливих температурних (метеорологічних) умовах (далі — шкідливі умови праці), у вигляді видачі їм спеціального одягу й інших засобів індивідуального захисту (далі — ЗІЗ) установлена на законодавчому рівні — ст. 163 КЗпП і ст. 8 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII (далі — Закон про охорону праці).
2. Правила та норми видачі спеціального одягу й інших ЗІЗ також регламентовані:
— наказом Мінсоцполітики України «Про затвердження Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці» від 29.11.2018 р. № 1804 (далі — Наказ № 1804, Мінімальні вимоги);
— наказом Держкомітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду «Про затвердження Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій різних галузей промисловості» від 16.04.2009 р. № 62;
— галузевими нормами, уведеними на підставі типових норм, якими є норми, затверджені Наказом № 1804.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
