Чи зобов’язане підприємство видати аванс працівнику, який направляється у відрядження? Якщо так, то в який строк? Чи передбачено відповідальність за невидачу авансу?
Перебуваючи у відрядженні, працівник нестиме там відповідні витрати. При цьому оплачувати їх зі своєї кишені він не зобов’язаний. Адже у відрядженні працівник представляє інтереси підприємства, а не свої особисті. Примусити працівника витрачати свої кошти з подальшим їх відшкодуванням роботодавець не має права.
Саме тому ст. 121 КЗпП зобов’язує роботодавця виплатити працівнику, який відряджається, грошовий аванс у межах суми, визначеної на оплату проїзду, найму житла та добові витрати.
<…>
Автор : Івлєва Наталія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
