Працівник з корпоративної картки оплатив авіаквиток на інтернет-сервісі TICKETS.UA. Після повернення з відрядження надав: (1) роздруківку маршрут-квитанції, в якій окремо виділено: тариф (включаючи збір аеропорту) в сумі 1700 грн і загальну суму оплати за квиток — 2700 грн та посадковий талон. Ані чека РРО, ані квитанції про проведені розрахунки немає. При цьому у виписці з карткового рахунку сума списання на користь TICKETS. UA становить 2790 грн. В якій із цих сум компенсувати працівникові витрати на проїзд? Розбиратимемося.
Правила компенсації проїзду
Придбаваючи авіаквиток через Інтернет з корпоративної картки, працівник зазвичай витрачається (1) на послуги з бронювання, (2) оформлення та придбання квитка, а так само, можливо, (3) інші додаткові послуги, що пов’язані з перельотом і надаються за допомогою технічних можливостей сайту. По суті, всі ці витрати підлягають компенсації.
Як передбачено п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ, підприємство може компенсувати працівникові витрати на проїзд (у тому числі на перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження та назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті) без утримання ПДФО і військового збору (ВЗ).
Якщо зазирнути до Інструкції № 59*, витрати на проїзд відшкодовують у розмірі вартості проїзду туди та назад повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом загального користування з урахуванням (!) усіх витрат, пов’язаних з придбанням проїзних квитків (п. 6 розд. II і п. 9 розд. III Інструкції № 59).
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
