Цієї осені нарешті було оновлено порядок банківського контролю за сплатою ЄСВ під час виплати роботодавцями заробітної плати. З огляду на це пропонуємо пригадати особливості цієї процедури.
Передусім нагадаємо, що обов’язок контролювати розмір ЄСВ під час виплати зарплати на банки покладає ч. 2 ст. 24 Закону № 2464.
Тож, приймаючи документи на виплату зарплати, банки мають упевнитися, що одночасно роботодавець сплачує і ЄСВ в сумі, не меншій ніж 22 % від виплачуваної суми заробітку.
Однак на практиці дотриматися цього критерію можуть не всі роботодавці, адже алгоритм нарахування ЄСВ та розрахунків із бюджетом має свою специфіку. Тому в разі нестиковки роботодавці мають подавати банку погоджену з податківцями довідку-розрахунок (додаток 1 до Порядку № 291).
На погодження відповідної довідки-розрахунку контролерам відведено до 15 днів від дня отримання звернення (див. роз’яснення з категорії 201.10 розділу “Запитання – відповіді з Бази знань” ЗІР (zir.tax.gov.ua)).
Зокрема, довідка-розрахунок може знадобитися в разі наявності переплат із ЄСВ. Водночас слід звернути увагу, що в рядку 4 “Переплата єдиного внеску” треба зазначити суму переплати з єдиного внеску без урахування авансових платежів, тобто платежів, здійснених до дня отримання коштів в обслуговуючих надавачів платіжних послуг (надавачів платіжних послуг, у яких відкрито рахунок платника для виконання платіжних операцій) у поточному звітному періоді за цей звітний період (див. роз’яснення з категорії 201.04 розділу “Запитання – відповіді з Бази знань” ЗІР (zir.tax.gov.ua)).
Загалом, за наявності довідки-розрахунку банки можуть виплатити зарплату взагалі без сплати ЄСВ. Наприклад, якщо рядок
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
