Працівниця хоче взяти відпустку на дітей (має двох дітей віком до 15 років), але потрібне підтвердження, що батько дітей цю відпустку не використав.
Своєю чергою, батько дітей є військовослужбовцем, а військова частина, де він служить, відмовляється давати довідку з тієї причини, що мобілізовані не мають права на таку відпустку.
Як вчинити?

Умови надання відпустки «на дітей» закріплено у ст. 1821 і 1861 КЗпП, а також у ст. 19 Закону про відпустки ¹.

ЦИТАТА. «Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів».
(ст. 19 Закону про відпустки)

Отже, відпустка «на дітей» надається щорічно тривалістю 10 к. дн. (а за наявності декількох підстав — 17 к. дн.).

І з 2021 року відпустка надається одному з батьків (при цьому не зазначено, що батьки мають перебувати у шлюбі, тож навіть за розлученими батьками чи тими, що проживають у «цивільному» шлюбі, залишається право на відпустку за такою підставою).

<…>

Джерело: Професійний бухгалтер – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: