Кожен працюючий має право на заробітну плату не нижче встановленої законом. Так свідчать положення Конституції України. Але бувають випадки, коли роботодавець затримує або зовсім не виплачує зароблене. До чого такі дії можуть призвести? Як працівникові отримати належне? Чи виникають у такому разі податкові наслідки? Відповіді на ці й інші запитання знайдете в нашій статті.
Відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпП праця працівників оплачується «у першочерговому порядку». Усі інші платежі здійснюються роботодавцем тільки після виконання зобов’язань з оплати праці.
Але що буде, якщо знехтувати цими аксіомами?
Відповідальність
Різноманітність відповідальності приголомшує: дисциплінарна, адміністративна, фінансова (тобто за ст. 265 КЗпП) і, нарешті, кримінальна.
Обговоримо деякі з видів відповідальності.
Адміністративна.
Санкція за виплату зарплати в неповному обсязі передбачена в ч. 1 ст. 41 КпАП.
[note]Тут нагадаємо:
відповідальність за ст. 41 КпАП застосовується до посадових осіб підприємства або до ФОП[/note]
«Вилка» штрафу за ч. 1 ст. 41 КпАП — від 30 до 100 нмдг* (від 510 до 1700 грн.).
* Неоподатковуваний мінімум доходів громадян.
Вас уже притягали до адмінвідповідальності згідно з ч. 1 ст. 41 КпАП протягом року? Чи може ви недоплатили зарплату неповнолітньому працівникові, вагітній жінці, чи одинокому батькові, матері або особі, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда?
У такому разі загрожує відповідальність за ч. 2 ст. 41 КпАП.
Штраф — від 100 до 300 нмдг (від 1700 до 5100 грн.).
Фінансова (за ст. 265 КЗпП).
Санкції за КЗпП застосовуються до підприємства загалом.
Борги за зарплатою насамперед потрапляють під дію абзацу третього ч. 2 ст. 265 КЗпП: виплата заробітної плати не в повному обсязі або з порушенням установлених строків виплати більш ніж за 1 місяць.
<…>
Автор : Амброзяк Наталя, юрист, Соломіна Марія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
