Згідно з рішенням суду із зарплати працівника треба утримувати і перераховувати до бюджету 20% без вирахування податків. З якої суми утримувати ПДФО та ВЗ? На цього самого працівника є виконавчий лист на утримання аліментів у розмірі 1/4 всіх доходів (але не менше ніж 50% від прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку) та 1 000 грн на утримання дружини до досягнення дитиною трирічного віку. Як розподілити ці утримання?
Утримання із зарплати — це ті суми, на які зменшується сума заробітної плати при її виплаті. До них належать податок на доходи фізичних осіб (ПДФО), військовий збір (ВЗ), інші неподаткові утримання (аліменти, добровільні відрахування до недержавних пенсійних фондів тощо).
ПДФО утримують із зарплати та прирівняних до неї виплат (лікарняних і дивідендів за привілейованими акціями тощо) за ставкою 18% (п. 167.1 ПКУ). Суму податку рахують за формулою:
ПДФО = ЗП х 18%.
ВЗ утримують із зарплати за ставкою 1,5%:
ВЗ = ЗП х 1,5%.
Приклад Оклад працівника (не є особою з інвалідністю) — 6 700 грн. Премія — 3 000 грн. За січень 2023 р. він відпрацював 20 робочих днів, хоча в січні 22 робочі дні.
Розрахуємо суму зарплати за січень = 6 700 грн : 22 р. д. х 20 відпр. д. = 6 090,91 грн.
Зарплата разом із премією за січень: 6 090,91 + 3 000,00 = 9 090,91 грн.
Розрахуємо ПДФО, ВЗ та суму до виплати «на руки»:
ПДФО = 9 090,91 грн х 0,18 = 1 636,37 грн (ПСП немає, бо 9 090,91 грн > 3 760 грн);
ВЗ = 9 090,91 грн х 0,015 = 136,36 грн.
Зарплата «на руки»: 9 090,91 – 1 636,37 – 136,36 = 8 788,18 грн.
Сума утримань із зарплати становить:
1 636,37 + 136,36 = 1 772,73 грн.
Проте підприємство має заплатити за працівника ще додатково 22% ЄСВ, тобто 2 000,00 грн (9 090,91 грн х 0,22).
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
