Ні – відповіли в Держпраці

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями.

Виконану роботу під час виробничої практики підприємство оплачує відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику. Ці кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ. ПТНЗ виплачує учням 50% зарплати за проходження виробничої практики. Інші 50% зарплати використовує навчальний заклад.

Відповідно, трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладають, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подають.

Джерело: “Я – Бухгалтер”