На період дії воєнного стану ст. 73 КЗпП не застосовується. Отже, офіційних святкових та неробочих днів наразі не маємо. Але бажання відсвяткувати Новий рік залишається. Тож, працювати в такі дні чи ні, кожен роботодавець вирішує самостійно. Розповімо, як це оформити.
У 2025 — 2026 році на свята працюємо!
Які дні вважаються в Україні святковими та неробочими, визначає ст. 73 КЗпП.
Таблиця
Святкові та неробочі дні за ст. 73 КЗпП
| Святкові дні | Неробочі дні |
| 1 січня — Новий рік | один день (неділя) — Пасха (Великдень) |
| 8 березня — Міжнародний жіночий день | один день (неділя) — Трійця |
| 1 травня — День праці | 25 грудня — Різдво Христове |
| 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років | |
| 28 червня — День Конституції України | |
| 15 липня — День Української Державності | |
| 24 серпня — День незалежності України | |
| 1 жовтня — День захисників і захисниць України | |
| 25 грудня — Різдво Христове |
Загалом — 11 днів (при цьому Різдво все ще зазначено двічі: і як святковий, і як неробочий день, але святкується лише один день).
Але протягом воєнного часу ст. 73 КЗпП не діє (ч. 6 ст. 6 Закону №2136). Тобто ані свят, ані скороченого робочого дня перед ними, ані перенесення вихідних, у разі якщо свято припадає на такий вихідний день. Працюють усі!
Дивіться в наших довідниках:
- Норми тривалості робочого часу на 2025 рік
- Норми тривалості робочого часу на 2026 рік
Чи треба про це щороку повідомляти працівників, клієнтів, контрагентів та інших зацікавлених осіб? Обов’язку такого немає, адже це норма закону, а не власне рішення роботодавця.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
