Олена Петровська
експерт з трудового законодавства, Київ
Залежить від того, в якому органі отримали критичність.
Підстави для скасування статусу критично важливого підприємства регламентують Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76, Критерії та порядок). Перелік підстав залежить від напряму, за яким підприємство отримало статус критичності.
Орган, який надав підприємству статус критичності, може скасувати його за результатами перевірки на відповідність критеріям:
- критично важливому підприємству для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період — якщо не дотримується критеріїв, за якими отримало зазначений статус, або не виконує вимоги щодо рівня зарплати заброньованих працівників (абз. 3 п. 6-1 Критерії та порядку);
- критично важливому підприємству для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період — якщо не відповідає критеріям, зазначеним у пунктах 9, 11 Критеріїв та порядку (абз. 3 п. 14 Критеріїв та порядку).
У Критеріях та порядку немає такого критерію як належний стан військового обліку, щоб отримати критичність. Проте Мінекономіки планує враховувати інформацію про стан організації й ведення військового обліку та бронювання військовозобов’язаних під час розгляду звернень підприємств про визначення їх критично важливими або підтвердження такого статусу (лист від 02.05.2025 № 27-11/33925-07).
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
