На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт його наказу про затвердження державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціоналу. З текстом проєкту наказу та стандарту можна ознайомитися в цьому номері журналу.

Його розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю з втратою функціоналу. Ця вимога прописана у Законі №4219 щодо нових правил захисту осіб з інвалідністю.

Увага: дія цього Державного стандарту поширюватиметься на всіх роботодавців, які використовують найману працю осіб з інвалідністю.

Загальні вимоги до обладнання (облаштування) робочих місць для особи з інвалідністю

Ці вимоги будуть прописані у розділі ІІІ стандарту.

Робочі місця для осіб з інвалідністю мають відповідати вимогам законодавства з охорони праці, санітарним нормам і правилам, а також вимогам, установленим цим Державним стандартом.

Роботодавець повинен:

— здійснювати внутрішній моніторинг за створенням та підтриманням належних умов праці для осіб з інвалідністю відповідно до вимог цього Державного стандарту;

— проводити оцінку потреб особи з інвалідністю щодо облаштування робочого місця;

— забезпечувати розумне пристосування робочого місця;

— забезпечувати навчання та інструктаж особи з інвалідністю з питань використання спеціального обладнання та засобів;

— забезпечувати регулярний огляд та обслуговування спеціального обладнання;

— вживати вичерпних заходів щодо усунення недоліків робочого місця;

— співпрацювати з особою з інвалідністю та його представниками з питань облаштування робочого місця;

— забезпечити чітке та видиме маркування шляхів евакуації та застережних знаків.

Також роботодавець повинен, якщо це не є непропорційним чи невиправданим тягарем розумного пристосування, забезпечити для особи з інвалідністю:

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!