Директор захворів, головний бухгалтер у відпустці, а податківці прийшли з перевіркою. Чи можна перенести перевірку до виходу посадових осіб на роботу? ДПС відповідає «ні». Розберемося, коли відсутність працівників не впливає на строки перевірки та в яких випадках платник усе-таки може домогтися, щоб її зупинили
Відсутність директора не врятує від податкової перевірки. ДПС зауважила, що строки документальних планових, позапланових та фактичних перевірок не переносять через хворобу, відпустку або відрядження посадових осіб юрособи (ЗІР, категорія 130.01). Чому саме не можна перенести перевірку через відсутність директора чи головбуха? Логіка ДПС ґрунтується на тому, що юрособа діє через свої органи, а тимчасова відсутність конкретного працівника не припиняє її діяльності. За потреби обов’язки керівника або головбуха можна делегувати іншому працівнику підприємства. Це відповідає частині 1 статті 92 Цивільного кодексу України та положенням Кодексу законів про працю України, на які посилається ДПС.
Крім того, до ЄДР вносять відомості не лише про керівника, а й про інших осіб, які можуть діяти від імені юрособи (п. 13 ч. 2 ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань» від 15.05.2003 № 755-ІV). Такі відомості вважають достовірними, і ними можна скористатися у спорі з третьою особою.
На замітку
Аргумент «директор на лікарняному, тому перевірку проводити не можна» сам по собі не спрацює
Чи можна перенести фактичну перевірку
Фактичну перевірку контролери можуть проводити навіть за відсутності директора чи головбуха. Адже пункт 80.7 Податкового кодексу України (ПК) передбачає, що фактичну перевірку проводять у присутності посадових осіб суб’єкта господарювання або його представника чи особи, яка фактично проводить розрахункові операції.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
