Активний розвиток інформаційних технологій вже давно впливає на усі сфери нашого життя. Внаслідок цього виникли й нові форми організації праці, за яких виконання роботи можливе поза межами підприємства. Саме тому ми пропонуємо розглянути та порівняти умови дистанційної й надомної роботи. Попри їх схожість, вони мають і багато відмінних рис.
Такі форми організації праці, як дистанційна та надомна праця, міцно увійшли в наше життя.
Визначення та особливості запровадження дистанційної роботи регулюються положеннями ст. 602 КЗпП, надомної роботи — ст. 601 КЗпП. Що в результаті маємо? На що звернути увагу при їх введенні на підприємстві (у ФОП)?
Дивимося порівняльну таблицю нижче.
Дистанційна робота vs надомна робота
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
