1. Нові розрахункові величини – 2026, їх вплив на оплату праці найманого персоналу, ЄСВ нарахування на зарплатні та незарплатні доходи, податкові розрахункові величини, лікарняні обмеження, бронювання, виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

2. Кому із резидентів Дія Сіті обов’язково сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю в 2026 році, як його порахувати, коли сплатити і кому прозвітувати

3. Правила обчислення середньооблікової кількості працівників / гіг-спеціалістів та середньомісячної зарплати / винагороди для дотримання податкових критеріїв, заповнення службових полів об’єднаного податкового розрахунку

4. Порядок застосування пільгового оподаткування ПДФО та ЄСВ спеціалістів резидента Дія Сіті:

• яких критеріїв має дотримуватися резидент Дія Сіті аби мати право на пільгові ставки податків
• особливості застосування ставок ПДФО та ЄСВ у стартапів
• з якого місяця можливо застосування ставки ПДФО 5% та мінвнеску з ЄСВ
• застосування ліміту оподатковуваного доходу для пільгової ставки з ПДФО
• нюанси застосування ставки ПДФО 5% та мінвнеску ЄСВ в місяці прийняття / звільнення з роботи
• порядок сплати ПДФО за  календарні місяці, в яких резидент Дія Сіті не відповідав вимогам Закону № 1667 та  особливості відображення в 4ДФ (з прикладом заповнення додатка 4ДФ)
• особливий порядок сплати ПДФО та ЄСВ стартапами, що не виконували протягом 2025 року норматив середньооблікової кількості працівників / гіг-спеціалістів та середньомісячної зарплати / винагороди АБО дотримувались середньомісячної зарплати / винагороди, але не виконали вимоги середньооблікової кількості працівників / гіг-спеціалістів (+приклади!)

5. Зарплатні / незарплатні виплати – як не помилитися в нарахуванні ПДФО:

• зарплата, відпускні, компенсація за невикористані відпустки
• оплачувана перерва гіг- спеціаліста
• лікарняні / декретні
• добровільне медичне страхування
• виплати мобілізованим працівникам
• подарунки працівникам, гіг-спеціалістам, їх діткам; надання інших додаткових благ
• надання в користування персоналу техніки для роботи
• виплати на відрядження, в т.ч. для гіг-фахівців

6. За яким кодом бюджетної класифікації доходів платити ПДФО резиденту Дія Сіті із зарплати, незарплатних виплат, винагороди та за гіг-контрактом, у т.ч. в місяці відповідності / НЕвідповідності вимогам

7. Особливості нарахування ЄСВ по зарплаті та винагороді спеціалістів резидентів Дія Сіті та відображення в Д1 об’єднаного податкового розрахунку:

• працівник та гіг-спеціаліст з інвалідністю (зарплата, лікарняні, винагорода за гіг-контрактом)
• добровільне медичне страхування, доплата за роз’їзний характер роботи, разові матеріальні допомоги: чи зазначати в Д1
• чи потрібно сплачувати ЄСВ за відсутності виплат працівнику за місяць та відображати його в Д1
• нарахування ЄСВ на зарплату зовнішнього та внутрішнього сумісника в місяці відповідності / НЕвідповідності вимогам; особливості доплати до мінвнеску в місяці не відповідності вимогам
• розрахунок ЄСВ у разі переведення працівника зі штату на гіг-контракт чи навпаки та відображення в додатках податкового розрахунку Д1, Д5 та 4 ДФ (+приклад!);
• помилки при формування відомостей в Д1 по довготривалих ЦПД – не гіг-контракт (+корисний файл!)

8. Чи потрібно індексувати зарплату працівників резидентів Дія Сіті

9. Виплата дивідендів засновникам резидента Дія-Сіті, особливості оподаткування дивідендів на користь фізосіб резидентом Дія Сіті та відображення в 4ДФ та декларації з податку на прибуток

10. Зміни у заповненні додатку Дія (ПнВК) за 2025 рік (+корисний файл!)