Приводом для написання цієї статті послужили наступні запитання нашого читача: чи дійсно за працівниками, що є добровольцями тероборони потрібно продовжувати зберігати середню зарплату й після 19.07.2022? Якщо так, то звідки це слідує? Як зрозуміти: працівник мобілізований чи в теробороні? Чи може працівник, який знаходиться в теробороні, продовжувати працювати на підприємстві? Що ж, такі запитання сьогодні не поодинокі. Тож отримайте відповідь на них прямо зараз.

Тероборона

Почнемо нашу розмову з новинки, з якою роботодавці стикнулися на початку повномасштабної війни, а саме з територіальної оброни.

Тероборона має три складові військову, цивільну та військово-цивільну (ч. 1 ст. 4 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 № 1702-IX, далі — Закон № 1702).

Військова складова тероборони включає серед іншого військові частини Сил територіальної оборони ЗСУ.

Цивільна складова тероборони включає держоргани, ОМС, які залучаються до тероборони.

<…>

Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!